Planos de saúde: empresarial, MEI, PME e familiar

Faixa etária dos beneficiários: é o fator de maior peso na formação do valor, conforme as faixas definidas pela regulação.

Quantidade de vidas: contratos coletivos costumam ter condições diferentes dos individuais.

Cidade e região de atendimento: a rede disponível e os custos assistenciais variam bastante entre municípios.

Tipo de contratação: empresarial, por adesão, individual ou familiar seguem regras comerciais distintas.

Coparticipação: planos com participação do beneficiário em consultas e exames tendem a ter mensalidade menor.

Acomodação em internação: enfermaria ou apartamento altera o valor.

Abrangência: municipal, estadual, regional ou nacional.

Reembolso: a existência e o limite de reembolso influenciam diretamente o preço.

Não divulgamos tabelas genéricas nesta página. Qualquer valor só faz sentido acompanhado de cidade, faixas etárias, número de vidas, tipo de contratação, data da tabela e aviso de que as condições podem mudar.

Carência é o período entre a assinatura do contrato e a liberação de determinados atendimentos. Os prazos variam por tipo de procedimento e constam do contrato.

Em contratos coletivos com maior número de vidas, parte das carências pode ser reduzida ou dispensada, conforme as regras da operadora. Isso não é automático e precisa ser confirmado na proposta.

Rede credenciada é o conjunto de hospitais, clínicas e laboratórios atendidos pelo plano. Antes de decidir, vale conferir se os prestadores que você já utiliza estão na rede da opção escolhida.

Reembolso existe apenas em planos que preveem essa modalidade, com limites e regras de cálculo próprios descritos no contrato.

Doenças e lesões preexistentes devem ser declaradas. A operadora pode aplicar cobertura parcial temporária conforme a regulação vigente.

Cidade e estado onde o plano será utilizado.

Quantidade de vidas e data de nascimento de cada beneficiário.

Tipo de contratação pretendida: empresarial, MEI, por adesão, individual ou familiar.

CNPJ e contrato social ou certificado MEI, no caso de contratos empresariais.

Conselho, sindicato ou associação de vínculo, no caso de planos por adesão.

Preferência por rede, hospitais de referência e necessidade de reembolso.

Indicação sobre coparticipação e acomodação desejadas.

Plano atual e tempo de permanência, quando houver interesse em portabilidade de carências.

Levantamos o perfil completo antes de cotar, para que as propostas cheguem realmente comparáveis.

Apresentamos as opções lado a lado: mensalidade, rede, carências, coparticipação, acomodação e abrangência.

Orientamos sobre documentação, preenchimento da declaração de saúde e prazos de análise.

Acompanhamos a implantação, a entrega das carteirinhas e o pós-venda, incluindo inclusões, exclusões e dúvidas de uso.

A Vivax Corretora de Seguros (CNPJ 49.523.991/0001-86) presta atendimento consultivo, sem custo adicional ao cliente.